SubSub
.webp)
у пошуках
твоїх талантів
360° YouTube Statistics & Analytics Tool for Smarter Growth
Працюємо по всьому світу
Переглянути відкриті вакансії
.png)
.png)
.png)
.webp)
Працюємо по всьому світу
SubSub - це фантастична команда з нейомвірних людей, професіоналів з глибокою експертизою й бажанням рости разом. Ми не просто генеруємо ідеї - ми втілюємо їх у продукти, що вже сьогодні створюють цінність для креаторів. В SubSub ми любимо те, що створюємо.
.png)
.png)
.png)
.png)
Мені подобається прокидатися з новими ідеями та ділитися ними з командою, адже в SubSub мої пропозиції завжди чують і цінують. Атмосфера тут майже як у родині — тепла й підтримуюча. І, звісно, приємні бонуси — подарунки від компанії на різні свята.
.png)
Я ціную роботу в SubSub за відкриту комунікацію — тут кожен може висловити свою думку. Відсутність мікроменеджменту дає простір для креативу та реальний вплив на важливі рішення. А ще — жодних обмежень у професійному зростанні: кожен може розвиватися у своїй сфері.
.png)
SubSub виріс у чотири рази за останні три роки. Це неймовірний досвід — спостерігати, як стратегічні рішення, наполеглива праця та великі мрії втілюються в життя. Я люблю, що SubSub створює нові можливості та допомагає креаторам масштабувати їхню творчість.
.png)
Я люблю унікальність і самобутність кожного члена нашої команди. Мені подобається мати можливість впливати на розвиток компанії й бачити реальні результати своєї роботи, які напряму сприяють зростанню бізнесу.
.png)
.png)
.png)
.png){kind=icon}
.png)
.png)
У межах нашої реферальної програми ви можете порекомендувати спеціаліста та отримати грошовий бонус. Розмір бонусу залежить від рівня досвіду кандидата та виплачується після його офіційного працевлаштування.
Наша команда перегляне резюме протягом 3х робочих днів і зв’яжеться з тобою, якщо твій досвід підійде для даної ролі. Якщо тебе не буде вибрано на цю позицію, не засмучуйся. Це означає, що ми зберегли твоє резюме у своїй базі для майбутніх вакансій.
Так, ми маємо тестове завдання для деяких ролей, яке займає 1-3 дні. Ми намагаємось закласти у завдання максимальну користь для кандидата, щоб він міг трохи заглибитись у специфіку продукту та задачі, з якими потенційно зустрінеться у майбутньому.
Ми намагаємось повертатись з фідбеком оперативно та надавати його протягом 3х робочих днів. В деяких випадках для детального фідбеку нам може знадобитись трохи більше часу.
Етапи відбору варіюються відповідно до ролей, але зазвичай це 4 основні етапи: скринінг з рекрутером, тестове завдання, інтервʼю з наймаючи менеджером, фінальний етап - Bar Raising.
Ми завжди відкриті до знайомства з цікавими кандидатами, тому надсилай своє резюме (або пошта, або лінк на форму), а ми подивимось чи зможемо запропонувати щось для тебе.
Наша команда - це драйвери, ті хто любить те, що створює. Ми цінуємо ініціативний підхід до роботи, з пропозиціями та бажанням зробити краще. Ми про амбітні цілі та розвиток, тому це і шукаємо в майбутніх колегах.
.png)
.png)
.png)